최저임금제도는 근로자의 기본적인 생활을 보장하고 임금의 최저 수준을 국가가 정하여 고용주가 이를 준수하도록 하는 제도입니다. 한국에서는 이 제도를 통해 저임금 근로자들이 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 보호하고 있으며, 근로자 보호와 소득 불평등 완화를 목표로 운영되고 있습니다. 다음은 최저임금제도에 대한 주요 내용입니다. 1. 최저임금제도란1-1. 최저임금 결정 방식한국의 최저임금은 매년 고용노동부 산하 최저임금위원회에서 결정됩니다. 이 위원회는 사용자 대표, 근로자 대표, 공익 위원 등으로 구성되며, 각 이해관계자의 의견을 종합하여 최저임금을 결정합니다. 이를 통해 정부는 경제 상황, 고용률, 물가 상승률 등을 고려해 인상률을 정합니다.1-2. 최저임금 적용 대상최저임금은 원칙적으로 모든 근로자를 ..